“师傅，您的安全帽下颌带松了，我帮您系紧吧。”“不好意思，一忙起来就忘了这茬，多谢提醒！”“这看似是小事，可都是关乎安全的大事啊！”
这是广东华电福新阳江海上风电有限公司（以下简称“华电阳江海上风电”）升压站巡检区的一段对话。对话者是公司职工代表巡视组成员李沐与检修一班老张师傅。
这样的场景在华电阳江海上风电很常见。针对发现的安全警示标识褪色破损、检修后工具零件遗留等隐患，职工代表巡视组均现场记录、立即反馈，推动责任部门立行立改，形成“发现—反馈—整改—验证”的闭环管理，真正把安全责任落到每一处细节。
职工代表巡视组是华电阳江海上风电推进民主管理的重要实践，由若干名职工代表组成，旨在让职工成为企业安全发展的守护者和受益者。2025年度职工代表巡视工作聚焦职工权益保障和安全生产两大核心领域，通过扎实细致的工作，为企业民主管理和安全生产注入了新活力。
精密部署 夯实巡视基础
企业民主管理不是一句口号，而是需要实实在在的载体和机制。华电阳江海上风电工会高度重视职工代表巡视工作，在巡视启动前进行了周密规划和动员部署。公司工会对巡视组成员进行了系统培训，清晰解读了检查内容、流程与工作要求。培训特别强调，要充分发挥职工代表的作用，以严谨态度和专业精神投入巡视工作。
“倾听每一位职工的声音，为企业科学决策提供真实、可靠的信息支撑”成为巡视工作的基本准则。巡视组负责人表示：“我们要求每位巡视人员真正深入基层，与职工面对面交流，了解最真实的情况。”这种精心部署确保了巡视工作有的放矢、有序推进。巡视组成员明确了自己的职责和任务，掌握了科学的工作方法，为后续深入一线的检查工作奠定了坚实基础。
深入一线 聚焦权益与安全
随着巡视工作正式展开，各小组立即行动，深入公司各部门、班组及生产现场开展实地检查。检查过程严格按照“四步工作法”，通过查看现场作业环境、查阅资料台账等方式，全面了解各项工作开展情况。在职工权益保障方面，巡视组围绕提案落实、合同履行、民主公开、教育培训、劳动保护等涉及职工切身利益的事项进行全面检查。一位巡视组成员表示：“职工利益无小事，每一项都关系到员工的切身感受和公司的和谐稳定。”
安全生产是另一个检查重点。巡视组结合“安全生产大整治”要求，深入摸排作业环境、设备运行、消防安全等关键领域。值得一提的是，巡视组带领和鼓励职工争当安全“吹哨人”，积极发现和报告身边的安全隐患。这种深入一线的检查方式，不仅发现了实际问题，更让职工感受到公司的诚意与重视。一位基层员工表示，“巡视组经常来到我们中间，倾听我们的声音，这种被尊重的感觉很好。”
闭环管理 构建长效机制
巡视工作的价值不仅在于发现问题，更在于解决问题。华电阳江海上风电工会对巡视发现的情况和问题进行了集中审议并及时反馈，建立了清晰的问题整改跟踪机制。该公司坚持“事事有回音、件件有着落”的原则，确保巡视工作实现闭环管理。每个发现的问题都有相应的整改措施和责任部门，每个提出的建议都得到认真研究和反馈。
这种闭环管理机制不仅解决了具体问题，更建立了长效沟通机制。职工看到自己的建议被采纳、问题得到解决，参与企业民主管理的热情更加高涨。巡视工作取得了显著成效，有力提升了公司民主管理水平，畅通了职工诉求表达渠道，增强了职工归属感和主人翁意识。同时，巡视工作有效响应了安全生产要求，对及时发现消除隐患、提升本质安全水平发挥了关键作用。华电阳江海上风电工会负责人表示，将把职工代表巡视作为企业民主管理的重要载体持续开展。
（南方工报全媒体记者梁鸿杰 通讯员周斌 章钦）
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